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Bien-être au travail

Mieux-être et Qualité de vie au travail

 « Prendre soin de ses employés est la meilleure stratégie pour prendre soin de son entreprise. » 

Simon Sinek 

Ce qu'expriment les salarié.es en Suisse

33%

font état de stress

et d'anxiété

39%

expriment des difficultés de concentration

30%

se sentent émotionnellement épuisés

46%

estiment que les entreprises doivent s'engager en faveur du bien-être au travail

25%

se considèrent à risque de faire un burn out

82%

considèrent la santé mentale au travail comme un enjeu préoccupant

Agissons ensemble pour favoriser le mieux-être de vos collaboratrices et collaborateurs !

Basée à Genève et active en Suisse romande, FlowMind Formations est à votre écoute pour évaluer votre problématique et répondre à vos besoins spécifiques en matière de développement professionnel, personnel et organisationnel.

Nos 3 axes d'interventions

Logo Mieux-Etre au Travail

Santé | Gestion du stress | Satisfaction

Logo Cohésion

Communication | Collaboration

Logo Transition

Durabilité | Sens | Valeurs

Nos partenaires académiques

Nous collaborons avec des équipes de chercheuses et chercheurs sur les liens entre le bien-être au travail, la satisfaction, la performance, la créativité, la cohésion, le sens.

Logo UNIGE
Logo Université Savoie Mont Blanc
Logo HEIVD

Pourquoi proposer un accompagnement FlowMind au sein de votre entreprise?

FlowMind Formations répond à vos besoins spécifiques en matière de développement professionnel, personnel et organisationnel.

Que vous souhaitiez renforcer la résilience de vos équipes face à des environnements stressants, stimuler la créativité et l'innovation pour maintenir votre compétitivité dans un marché en constante mutation, favoriser une collaboration efficace ou encore intégrer des pratiques éco-responsables dans votre stratégie, nos interventions se distinguent par leur flexibilité en termes de durée, de modalités, et de structuration pédagogique.

L’accompagnement proposé va bien au delà du transfert de connaissances. En effet, il ouvre chez chacune et chacun un espace d’appropriation et d’intégration de compétences psychosociales indispensables aujourd’hui. Il en découle une mise en pratique facilitée et un transfert d’expertise au sein des équipes. Tout cela permet d’avancer avec agilité et ancrage dans un environnement en perpétuelle évolution.

Témoignages de participant.es

Patrice Aubry

Secrétaire général

RTS

    « Cette formation propose des outils concrets pour renforcer sa capacité d’attention et de concentration et favoriser la bienveillance ainsi que l’écoute dans nos relations. »

Giorgio Pauletto

Head of Strategy and Innovation

SIG

    « Ce cours m'a apporté des outils précieux pour améliorer ma concentration, ma productivité et mon bien-être au travail. »

Dr Hervé Spechbach

Médecin dirigeant l'unité d'urgences ambulatoires - HUG

    « Appliquer ce qui est enseigné, c'est aller vers du meilleur pour tout un chacun dans son équipe au travail. »

Ils nous ont fait confiance

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